Angebot Coaching
Für Coaching existiert keine allgemein gültige Begriffsbestimmung, auch ist die Berufsausübung „Coaching“ in Österreich nicht geschützt oder auf andere Art qualitätsgesichert. Deshalb vorab meine Begriffsbestimmung [1].
Coaching: professionelle Beratung von Einzelpersonen im beruflichen Kontext.
Mögliche Inhalte
- Begleitung in beruflich schwierigen Situationen, im Sinne einer Aufweitung des Lösungshorizonts. Das meint: Erweiterung Ihrer Handlungsmöglichkeiten, bis hin zum Wieder-Handlungsfähig-Werden in extrem schwierigen beruflichen Situationen.
- Orientierung bei zukunftsweisenden Entscheidungen
- Vorbereitung auf kritische Termine (z.B. mit kritischen Projekt-Stakeholdern, Akquisitionstermine, etc.)
- Finden einer guten eigenen Positionierung im Beziehungsgeflecht Ihres Arbeitskontextes.
Dieses Coaching ist
- Zukunfts- und Lösungsorientiert:
Es besteht kein Anspruch auf vollständige Analyse der Problem-Historie. - Die Ressourcen der Kunden (Ihre Ressourcen) nutzend.
Sie kennen selbst den Kontext am besten und sind der/die Einzige, die die beste Lösung in dieser Situation identifizieren kann. - Den Abstand des Coaches zum Problem (sein „Nicht-Wissen“) nutzend.
- Typischerweise keine Dauerbegleitung, sondern auf eine oder einige wenige Sitzungen beschränkt.
Kurz
In der Rolle des Coach verstehe ich mich als Prozess-Berater = Experte für Methoden und Vorgehensweisen bei der Suche nach Lösungsmöglichkeiten in schwierigen beruflichen Situationen. Zentraler Anspruch ist eine tiefgreifende persönliche Unterstützung bei der eigenen Positionierung und für wichtige Richtungsentscheidungen.
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[1] Die Begriffsbestimmung stammt aus meiner Ausbildung im „Neuwaldegger Coaching Programm“.
Basis ist ein systemisch konstruktivistischer Ansatz.