STEFAN JÄGER
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netzwerk

KooperationspartnerInnen



Hier einige Kollegen und Kolleginnen, mit denen ich besonders gerne und gut kooperiere.

Gut, das heißt

Peter Beck ist leidenschaftlicher Scrum Coach und Trainer (Certified Scrum Trainer, CST) und Moderator/Facilitator mit solidem Software-Engineering Hintergrund. Gründer der österreichischen Scrum Group und Herausgeber der Scrum-Checklisten, veröffentlicht bei InfoQ.com.
> www.peterbeck.de


Sigi Kaltenecker, Management-Berater mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Teamarbeit, Organisationsberatung. Gründer und Geschäftsführer der LOOP Organisationsberatung GmbH.
> www.loop-beratung.at


Jan A. Poczynek ist Organisationsberater, Trainer und Coach, sowie Blogautor der denkwerkstatt. Seine Hauptfelder sind die Entwicklung von Strategien, Führungskräften, (Projekt-) Organisationen und Projektmanagern, sowie der Einfluss der Social Media Kultur als Change Driver in Organisationen.
> blog.poczynek.org


Doris Rabenstein ist Organisationsberaterin und Coach, Mitglied im schweizerischen Berufsverband für Supervision, Organisationsberatung und Coaching (BSO). Sie berät, entwickelt und coacht Organisationen und Personen im Kinderbetreuungs- und Nonprofitbereich.
> www.dorisrabenstein.ch


Hans-Peter Ritt, Gründer der milestone consultancy gmbh. Beschäftigt sich mit dem Thema Projekt-Management seit mehr als 20 Jahren, einerseits als Praktiker im Management von Programmen, Initiativen und anderen Kooperationen - andererseits als Trainer, Coach und Berater. Und er hat sein Herz an prince2 verloren.
> www.milestone.at


Christian Seidl
> christian.seidl@rak-wien.raiffeisen.at


Thomas Spielhofer, Management-Berater und Coach mit Schwerpunkt Agile Management. Erfolgreicher Einführer von Agilen Methoden in mehreren Unternehmen mit spezieller Brille für die Anforderungen an Linien-Management und Führung im Kontext von „Agile“, auch auf Grund seiner eigenen Historie.
> www.yconsulting.at


Trigon Entwicklungsberatung, nicht nur mein Ausbildner bei der Professionalisierung als Change-Manager und Organisationsentwickler, sondern auch Diskussionspartner (enterprise resource planning beyond IT?) und Kooperationspartner in OE Projekten (Evaluierung Projekt-Management eines ERP-Projekts bei voestalpine, Evaluierung Einführung Case-Management bei den sozialen Einrichtungen und Betrieben der Stadt Zürich).
> www.mitarbeiterbefragungen.at
> www.trigon.at